La CGT, la CTA y las cámaras empresarias acordaron en el Consejo del Salario un aumento del mínimo, vital y móvil (SMVM) del 20 por ciento en cuatro tramos. Se abonará un 7 por ciento en diciembre, un 6 en enero, un 4 en febrero y otro 3 en marzo de 2023.
Así lo confirmaron a la agencia estatal de noticias Télam los voceros gremiales de la CTA Autónoma, cuyos dirigentes votaron en contra y señalaron que el acuerdo implicó que «el ingreso mínimo se eleve a 69.500 pesos recién en marzo», indicó el estatal y líder de la central, Hugo Godoy. De esta manera, el SMVM llegará a $ 69.500 en marzo 2023.
Además, para el año paritario, marzo 2022 – marzo 2023, totaliza un 110,5% de incremento. La CTA había estimado que para que se mantenga el poder adquisitivo a diciembre el nuevo SMVM debería trepar a 64.000 pesos en diciembre.
Qué pasa con los salarios
Según los últimos datos disponibles, los salarios crecieron un 6,7% en septiembre y, de esta forma, le ganaron a la inflación (6,2%). A contramano de lo que sucedió en los últimos meses, el empuje provino del sector informal y no del privado ni del ámbito público.
El Índice de salarios se incrementó 6,7% mensual, producto de aumentos del 5,8% en el sector privado registrado, 7,7% en el sector público y 8% en el sector privado no registrado. A nivel interanual, el indicador aumentó 78,7% y acumuló una suba del 61,2% respecto de diciembre previo.
Desde una perspectiva interanual, hubo incrementos del 80,2% en el sector privado registrado, 78,2% en el sector público y 74,9% en el sector privado no registrado. A septiembre respecto de diciembre del año previo, hubo aumentos de 64% en el sector privado registrado, 63% en el sector público y 49,9% en el sector privado no registrado. En ese periodo, la inflación se incrementó 66,1%.
